Ведущий экономист по труду

Обязанности: Участие в разработке показателей KPI и методики их оценки. Участие в оценке фактического выполнения показателей KPI для расчета годовой премии. Расчет/проверка премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода, формирование приказов, внесение в 1С. Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений. Контроль предоставления льгот сотрудникам; Участие в подготовке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, фондом заработной платы и действующими нормативами, внесение измеений в них. Ведение штатной расстановки и подготовка информации по актуальным вакансиям. Участие в адаптации и разработке ВНД Общества, участие в разработке проектов положений об оплате труда, о премировании, о доплатах и надбавках работникам Общества. Участие в процессах нормирования труда, хронометраже и пр. Требования: Высшее экономическое образование (специалист/ магистр). Опыт работы в сфере оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот не менее 1 года. Опыт в работы в компаниях с холдинговой структурой с численностью не менее 300 человек. Желателен опыт работы с грейдинговой системой оплаты труда (HAY). Знание MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С на уровне уверенного пользователя. MS Office (Word, PowerPoint, Visio, Project). Знание трудового законодательства, экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность, стрессоустойчивость. Условия: Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития! Работу в дружном коллективе профессионалов. График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48). Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI. ДМС через 6 месяцев с момента трудоустройства. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата. Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.