Обязанности: Продвижение услуг учебного комплекса посредством Интернет – маркетинга; Заключение договоров с физическими и юридическими лицами на оказание платных образовательных услуг учебного комплекса; Подготовка и проведение обучающих мероприятий, семинаров, производственных совещаний, соревнований профессионального мастерства, Дней презентации ПАО «Россети Ленэнерго» и других мероприятий; Разработка рекламно-презентационных материалов с целью продвижения услуг учебного комплекса; Разработка и согласование распорядительных документов по учебному комплексу; Подготовка документов для осуществления закупочной деятельности, участие в тендерных процедурах (технические задания, заявки, аналитические записки и т.д.); Оценка экономической целесообразности закупок и заключаемых договоров; Требования: Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы по аналогичному профилю деятельности не менее 3-х лет; Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook); Знание специальных программ: 1С КУ, АСУ ЗД, СЭД, ИС "КИДО"; Активная жизненная позиция, инициативность, ориентированность на результат; Грамотная устная и письменная речь; Развитые коммуникативные навыки. Условия: Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"; Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская); График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.
Похожие вакансии