Исполнительный директор (CEO)

Вакансия открыта в компании, осуществляющей реализацию современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города. Обязанности: Достижение целей и ключевых параметров Проекта - сроки, объемы, ресурсы, финансовые показатели, качественные характеристики Объекта, работ по его созданию и эксплуатации, предусмотренных финансовой моделью Проекта и проектной документацией; Достижение поставленных в БДР/БДДС Общества, а также Финансовой модели Проекта экономических и финансовых целей реализации Проекта; Своевременное создание Объекта с обеспечением его наилучших эксплуатационных характеристик; Обеспечение стабильных показателей эксплуатации Объекта, которые соответствуют условиях Концессионного соглашения, наилучшим мировым стандартам трамвайных перевозок и удовлетворяют требованиям пассажиров. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы в строительной сфере не менее 5-ти лет; Знания земельного, градостроительного и административного законодательства; Навыки ведения переговоров с государственными органами, подрядчиками, поставщиками; Умение эффективно управлять командой и проектом; Опыт работы с концессионными проектами является преимуществом. Условия: Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата; График работы 5/2 c 09:00 до 17:30, Работа в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от метро (15 мин. пешком от ст. м. Площадь Ленина). Профессиональный и личностный рост; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека; Мероприятия и подарки для детей сотрудников; Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.