Обязанности:
Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 5 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии. Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру. В данный момент, в связи с расширением проекта, мы в поисках Retention Manager. Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии и методологии ретеншен и конверсии в депозит для клиентов из региона Азия (конкретные ГЕО); Создание мотивирующих бонусных механик и акций; Коммуникация с внутренними и глобальными отделами по вопросам утверждения, внедрения и локализации бонусных механик и акций; Совместная с отделом аналитики работа по сегментации аудитории и анализу ее поведенческих паттернов; Структурирование и ведение отчетности по использованию бонусных механик и пользовательскому фидбеку; Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с различными CRM и навыки уверенного пользователя Excel; Умение работать с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления); Опыт работы с бонусными механиками, и аналитикой поведения пользователя обязателен; Знание английского языка на уровне достаточном для профессионального использования и корпоративного общения; Опыт работы в сфере iGaming будет преимуществом; Понимание специфики работы в сфере digital marketing в Азии будет преимуществом Что мы предлагаем: Конкурентную зарплату в USDT, валюте или рублях; Удаленная работа из любой точки мира; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней); Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании; Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников; Возможность релокации в международные офисы компании; Какие этапы в нашей компании? Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт. Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.Похожие вакансии