Ведущий инженер (Отдел главного механика)

Обязанности: Разработка и подача заявки на корректировку проекта годовых Графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) подъемных сооружений (ПС) и технологического оборудования (ТО) с числовым программным управлением (ЧПУ); Подготовка документов для вновь вводимого в эксплуатацию ТО и ПС в части электронных компонентов; Подготовка технические задания (ТЗ) по ремонту ТО и ПС, в части электронных компонентов, для проведения процедуры закупки услуг и выбора поставщика услуг; Участие в организации ремонтов ТО и ПС в части электронных компонентов, выполняемых силами завода, в организации проведения диагностики ТО и ПС, отработавшего нормативный срок службы, в обследовании ТО и ПС инспекцией Ростехнадзора; Составление сводных заявок на материалы, комплектующие изделия для ремонта и техническое обслуживания ПС и ТО с ЧПУ; Участие в работе по ремонту, наладке и модернизации сложных электронных устройств ТО и ПС, находящихся на балансе завода; Участие в работе по приемке ТО и ПС после проведения текущего, капитального и аварийного ремонта, в части электронных компонентов; Требования: Высшее техническое образование в сфере электроники или радиотехники; Опыт работы 3-5 лет по разработке, обслуживанию или ремонту систем ЧПУ, сложной электронной аппаратуры; Уверенный пользователь ПК; Допуск по электробезопасности не ниже 3; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Отличный профессиональный коллектив; Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40; Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полис ДМС - после трех месяцев работы; Белая заработная плата без задержек, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; Компенсация расходов на питание; Удобная транспортная доступность (парковка); Для иногородних кандидатов – частичная компенсация расходов на жильё или предоставление места в общежитии завода; Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра; Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение; Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет); 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста; Льготные абонементы в фитнес-клубы города; Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов); Обучение и повышение квалификации за счет работодателя. Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.