Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: - формирование бюджета по затратам на персонал по отдельным бизнес-единицам и по структурным подразделениям; - выстраивание системы анализа и контроля расходов на персонал, план-факторный анализ исполнения бюджета по затратам на персонал; - организация работы по ведению и анализу организационной структуры и штатного расписания Общества (подготовка предложений, согласование изменений, управление изменениями); - обеспечение работы по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду (выстраивание системы нормирования труда, функциональный аудит бизнес-процессов); - обеспечение своевременного и достоверного формирования корпоративной и внешней отчетности по персоналу и показателям по труду (существует периодическая корпоративная отчетность, автоматизация формирования отчетности, снижение ручного труда); - актуализация графиков сменности, координация работы по разработке режимов труда и отдыха работников; - организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников; - организация работы по реализации корпоративной жилищной программы Общества; - координация и контроль работы обособленных подразделений в зоне компетенции; - методологическая поддержка систем мотивации – актуализация ЛНА, методики расчетов HR-показателей. Требования: - высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое); - опыт работы в области экономики труда не менее 5 лет; - высокий уровень владения MS Excel, 1C, Power Point; - знание HR - бизнес-процессов, методик/формул расчета HR-показателей; - стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Условия: - работа по адресу Выборгская наб., 49. БЦ Компрессор; - полностью белая заработная плата, без задержек; - премии ко дню работника нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы на предприятии.