Обязанности: Организация и координация деятельности отдела подбора персонала; Руководство и самостоятельная деятельность по укомплектованию подразделений; Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимыми сотрудниками; Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.); Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Осуществление поиска персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ Проведение первичных собеседований с соискателями; Формирование и ведение базы кандидатов; Формирование бюджета на подбор персонала ; Ежемесечные, еженедельные, ежедневные отчеты по показателям проделанной работы ; Контроль и своевременная замена менеджеров по персоналу; Контроль и проверка документов, заключенных договоров с водителями; Контроль рабочих аккаунтов менеджеров и звонков; Подсчет KPI менеджеров; Выполнение показателей отдела; Требование: Опыт в подборе массового персонала; Опыт на руководящей должности; Знание техник продвижения на рабочих площадках; Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами; Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям; Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска; Условия: График работы 5/2 Пн-Пт,; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ; На территории работодателя; Испытательный срок 3 месяца;
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала/руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Санкт-Петербург
Культурная пицца