Обязанности:
Медкомиссия № 1 – компания, стоящая на страже санитарно-эпидемиологической безопасности предприятий Санкт-Петербурга, Москвы, Ленинградской, Псковской и Новгородской областей. Мы не просто медицинская организация, мы – команда, стремящаяся обеспечить качественное оказание услуг в сфере промышленной медицины. Мы предлагаем: Работу в компании ТОП-1 в сегменте медицинских осмотров; Система мотивации - оклад , обсуждается с финальным кандидатом; Оформление в соответствие с ТК РФ; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (обсуждаем гибкое начало рабочего дня); Руководитель - сильный наставник с которым можно прокачивать свои компетенции; Классная команда, которая поможет быстро адаптироваться и выполнять проектные задачи: Комфортный отдельный офис, а также кофе, чай - все для бодрости духа и позитивной обстановки; Насыщенную и интересную корпоративную жизнь; Скидки на медицинские услуги для сотрудников и членов их семей. Что нужно делать: Методологическое сопровождение всех процессов обучения и развития персонала в рамках HR функции (описывать и внедрять процессы через HR менеджеров) ; Регламентация процессов обучения и развития персонала (написать и внедрить регламент по обучению, стажировкам, оценке и тд); Корректировка обучающих материалов и тренингов , в зависимости от изменений в процессах Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг; Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы знаний. Корректировка существующих и разработка новых программ обучения; Контроль процесса обучения и аттестация сотрудников; Участие в проекте грейдирования и методологическое обеспечение проекта; Оценка потребности во внутреннем и внешнем обучение в соответствии со стратегией; Оценка результатов обучение и план мероприятий на основе полученных данных. Наши ожидания: Релевантный опыт работы от 2-х лет; Опыт написания и внедрения регламентов; Опыт методологии образовательных программ/стажировок; Опыт проведения тренингов ; Опыт работы с обучающими платформами; Желателен опыт бюджетирования и управления бюджетом или понимание процесса; Понимание как построить стратегию в рамках своей зоны ответственности.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
билайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 45 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
KERAMA MARAZZI (ООО БАЛТКЕРАМА)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
B.Braun
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 80 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
EPC Hunters (ООО Тит)
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 90 000 до 105 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
Аптеки ВИТА
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 80 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ломоносовская
EPC Hunters (ООО Тит)