Обязанности:
Привет! Меня зовут Дарья, и я ищу того самого человека, который станет частью нашей HR-команды в «Логомашине»! Мы активно растём, и сейчас находимся в поиске рекрутера с ясным взглядом на таланты, чтобы привлекать самых крутых специалистов в нашу компанию. Кого я ищу? Того, кто умеет влюблять кандидатов в компанию на всех этапах, кто ловко управляет воронками подбора, использует все современные инструменты и не боится вызовов. Мы предлагаем разнообразный портфель вакансий: от джуниоров до ТОП-менеджеров, от продюсеров и дизайнеров до комьюнити-менеджеров и IT специалистов. Одно слово, скучно точно не будет! Твои задачи: Брифинг с руководителями и написание вакансий: взаимодействуешь с руководителями для формирования идеального портрета кандидата и создаешь сочные тексты вакансий, которые хотят репостить все! Стратегия поиска: анализируешь рынок вакансий и активно сорсишь кандидатов через всевозможные каналы (рабочие сайты, соцсети, LinkedIn, нетворк и т.д.), а также легко хантишь звезд. Использовать лучшие инструменты в рекрутменте (банеры в соц.сетях, презентации, видео от руководителей и тп) HR-скрипты и работа с откликами: обрабатываешь отклики, отбираешь кандидатов с помощью тестов и холодных звонков, оптимизируешь процессы подбора. Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с новичками до полной адаптации. Управление воронкой подбора и аналитики: анализируешь эффективность подбора, контролируешь воронку и корректируешь процессы для достижения наилучших результатов. Эффективно управляешь подрядчиками - рекрутерами (поиск, контроль, взаимодействие) Создание классных офферов: презентуешь оффер, продумываешь стратегию контр-оффера. Разрабатываешь вкусный дизайн оффера совместно с нашим отделом дизайна. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт в рекрутменте от 3 лет, умеет вести вакансии линейки и ТОП менеджеров от А до Я — от формирование брифа до выхода сотрудника на работу. Опыт в Edtech будет твёрдым преимуществом. Жаждет новых знаний, готов расти вместе с нами и совершенствовать свои скиллы, находить нестандартные подходы к решению задач. Проактивен и не боится брать на себя ответственность в новых проектах. Любит рекрутмент и с искрой в глазах проводит встречи с кандидатами. “Логомашина” - быстрорастущая компания. Мы работаем на высоких скоростях, ставим наше дело на 1 приоритет, поэтому нужна лояльность к горящим дедлайнам, готовность быть всегда на связи, погруженность, вовлеченность и способность быстро обучаться. С нашей стороны: Классная команда. Мы делимся знаниями и опытом, поддерживаем любые инициативы, любим своё дело и ценим чувство юмора) Неповторимый вайб в компании. Мы внимательны и бережны друг другу, открыты и честны в любой ситуации. “Логомашина - школа, которая тебя обнимает” - это не просто слова, это наше УТП. Нет лишнего формализма и бюрократии. Мы нацелены именно на результат и гибко подходим к любой задаче. Всё по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ и уровень дохода выше рынка, который полностью зависит от твоей результативности (FIX + KPI) Ты можешь находиться в любой точке мира, главное — стабильное интернет-соединение, график работы 5/2, а для тех, кто любит офисную жизнь, — просторный офис в лучшем бизнес-центре города с панорамным видом на Санкт-Петербург Профессиональное развитие. Всегда поддержим, если ты хочешь научиться чему-то новому. Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату; Корпоративная культура: тимбилдинги, онлайн и офлайн-встречи, корпоративы в РФ и за её пределами (Армения, Турция, ОАЭ). Если ты разделяешь наши ценности и подход к работе, то жми откликнуться, чтобы познакомиться с будущими коллегами! Особенно будет приятно, если в сопроводительном письме ты напишешь 3 главных своих качества, которые помогают твоему успеху!Похожие вакансии