Обязанности:
Корона – это инновационная микрокредитная компания, специализирующаяся на выдаче онлайн-займов широкой аудитории клиентов, развивающая эффективные бизнес- коллаборации с лидерами платежного и ритейл рынков. Мы по-новому смотрим на рынок микрофинансирования в России, строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы. Технические команды Короны быстро развиваются и растут, и команда рекрутеров расширяется вместе с ними.Сейчас готовы рассматривать как опытных специалистов по подбору, так и junior-рекрутеров, желающих продолжать развитие в сфере. Чем предстоит заниматься: осуществлять полный цикл подбора: поиск кандидатов на различных профильных площадках, организация и проведение телефонных интервью и собеседований, продажа вакансий, презентация офферов, трудоустройство; выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и техническими командами; проводить аналитику рынка; работать с внутренней базой кандидатов и вести CRM; участвовать в проектах по развитию HR-бренда Направления подбора: разработка (Backend, Frontend, Mobile, Базы данных), тестирование (ручное и авто), аналитика, сопровождение (прикладное и клиентское), DevOps, Machine Learning, информационная безопасность. От вас ожидаем: опыт работы в рекрутменте от года/желателен опыт в IT-рекрутменте; высшее образование; качественная оценка soft skills; высокий уровень коммуникативных навыков; опыт построения сорсинговых стратегий и использования инструментов сорсинга; знание направлений и специализаций в IT-сфере, представление о продуктовой разработке; опыт работы в кадровом агентстве приветствуется Мы предлагаем: понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.); обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения); социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.); насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли); официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата; финансовая часть обсуждается в зависимости от опыта; гибридный формат работыПохожие вакансии