Мы специализируемся на реставрации уникальных объектов наследия РФ, строительстве объектов культуры и социальной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Очень ценим профессионализм и честность, даем нашим специалистам высокий уровень свободы в работе. У нас современная CRM-система. Активные и вовлеченные руководители. Прозрачная и понятная структура компании. Надежные партнеры и интересные проекты. Мы известны в своей отрасли. Обязанности: 1. Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями развития компании. 2. Управление HR-процессами (планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала): планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании, анализ причин текучести персонала, мониторинг рынка труда и заработных плат, проведение отраслевых обзоров зар. плат и политик оплаты труда, организация процесса адаптации вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока, выстраивание системы развития, оценки, обучения персонала, организация обучения. 3. Контроль направления кадрового администрирования: кадровое делопроизводство, миграционный учет, учет рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, табелирование, закрытие месяца, графики работы), администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда, подготовка аналитической отчетности по персоналу, автоматизация HR-процессов . 4. Управление ФОТ и формирование бюджета затрат на персонал. 5. Разработка стандартов и бизнес-процессов всех HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура. 6. Поддержание и развитие корпоративной культуры, HR-бренда. Требования: Высшее образование (предпочтительно психология). Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительство или производство). Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение. Знание трудового, миграционного законодательства РФ. Опыт планирования, бюджетирования HR функции. Умение работать в системе многозадачности. Условия: Оформление по ТК РФ (дектретная ставка). График работы 5/2 (пн-чт с 9 до 18, пятница с 9 до 17). Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании). Работа с интересными задачами и в команде профессионалов!
Похожие вакансии