Обязанности:
ООО " Emi Lav " динамично развивающаяся компания. Мы растем и развиваемся , расширяя границы и команду. Залог нашего успеха - это сильная команда, которая реализует повседневные задачи для достижения единой цели.Наша компания растет и сейчас мы ищем в свою команду опытного, и умеющего работать в режиме многозадачности Директора по персоналу. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы – 5/2, с 9:00 до 18:00; Заработная плата – оклад + премиальная часть (ежемесячно по показателям работы); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц, без задержек; Комфортное рабочее место по адресу: шаговая доступность от станции метро Ленинский проспект; Испытательный срок – 3 месяца; Компенсация мобильной связи; Чай/кофе, печеньки для поднятия настроения и жизненной энергии; Молодой, активный и позитивный коллектив, всегда готовый помочь, научить и поддержать; Корпоративные мероприятия. ОБЯЗАННОСТИ: Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда; Формирование и контроль исполнения ФОТ; Управление ключевыми процессами в области управления персоналом; Управление командой из ___ человек (кадровый специалист и менеджер по персоналу). Постановка задач и контроль из исполнения; Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента; Введение персонала в должность, адаптация, контроль прохождения испытательного срока новыми работниками; Разработка систем оценки, развития и обучения персонала. Создание кадрового резерва и плана развития работников внутри организации; Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе; Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников; Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения; Автоматизация HR-процессов; Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология); Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет, Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение; Опыт планирования, бюджетирования HR функции; Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!! Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24; Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации; Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки; Стратегическое и аналитическое мышление; Лидерские качества, активность, инициативность; Опыт автоматизации процессов. Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат.Похожие вакансии