Обязанности:
Группа компаний «Немецкая семейная клиника» — это лидер рынка медицинских услуг, предлагающий самые лучшие решения в вопросах предоставления качественной медицины, высоких стандартов обслуживания и индивидуального подхода к каждому пациенту Приглашаем к сотрудничеству опытного, продуктивного, системного, грамотного, чуткого руководителя отдела кадрового администрирования, который будет поддерживать высокие стандарты своего Отдела и Группы компаний в целом! Чем предстоит заниматься: Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме. Уверенный пользователь 1:С, 8.3. Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров (2 сотрудника КДП, 1 специалист по воинскому учету, специалист по ОТ). Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, развитие функций КДП и отчётности. Контроль за соответствием ЛНА: положения, должностные инструкции. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Ведение Федерального регистра медицинских организаций (ФРМО) и Федерального регистра медицинских работников (ФРМР). Контроль внесения сведений о сертификате/свидетельстве об аккредитации медицинских работников в систему ФРМР. Организация и участие в разработке схем кадровых перестановок. Формирование и поддержание эффективной системы мотивации сотрудников, включая разработку систем оплаты труда и KPI. Организация и контроль обязательного обучения персонала. Координация работы по СОУТ и воинскому учету. Контроль ведения табеля учета использования рабочего время. Контроль ведения графика отпусков и своевременное внесений изменений в график. Ведение договоров гражданско-правового характера (ДГПХ). Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями Группы компаний, включая координацию работы отдела кадров и отдела подбора персонала с другими подразделениями Группы компаний. Консультирование руководства и работников Группы компаний по вопросам применения трудового законодательства. Представление интересов Группы компаний в государственных органах и учреждениях. Взаимодействие с контролирующими органами. Проведение служебных проверок по направлениям деятельности компании. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров. Оптимизация процессов управления персоналом, внедрение новых технологий и методик работы с кадрами. Бюджетирование затрат отдела. Участие в разработке и обновлении положений о подразделениях и должностных инструкций, других методологических и регламентных документов в части управления персоналом. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»). Аналогичный опыт работы - не менее 6 лет, (предпочтительно в медицинских организациях). Отличные знания Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства. Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты. Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты. Что мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. Подчинение Директору по персоналу Группы компаний. В подчинении отдел КДП (2 основных сотрудника и 2 сотрудника - совместители). Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом, исходя из профессионального опыта и компетенций. График работы 5/2, 10:00 – 19:00, офис; (шаговая доступность от ст. М. Парк Победы). Работа в стабильной компании, лидере рынка медицинских услуг Скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи (включая стоматологию). Регулярное участие в корпоративных мероприятиях (тимбилдинги, местер-классы, экскурсии и пр.); широкие возможности для профессионального развития.Похожие вакансии