Менеджер по привлечению бизнеса

Наша компания - Mobile Inform Group - является российским разработчиком и производителем мобильного оборудования для корпоративного использования. У нас высококонкурентные продукты для одного из самых быстрорастущих рынков – корпоративной мобильности. Именно поэтому мы участвуем в самых интересных проектах, обеспечивая стремительный рост компетенции сотрудников, предоставляя возможность общения с топ менеджментом ключевых российских холдингов в сфере транспорта, энергетики, нефтегаза и т.д. Компанию отличает динамичность, слаженная и замотивированная командная работа, хорошая репутация на рынке, проверенная временем. Сейчас мы находимся в поисках Менеджера по привлечению бизнеса. Если вам нравятся реальные продажи, основанные на компетенции и системной работе, в реальных ИТ-проектах, будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности: • генерация бизнеса (сделок) по текущей базе потенциальных клиентов • звонки, деловые письма, встречи, конференции/выставки – использование всех инструментов продаж • операционная работа по сделкам (ведение CRM, договора, счета и так далее) • совместное с руководителем ведение крупных проектов • в дальнейшем самостоятельное ведение крупных проектов/клиентов • участие в тендерах и закупочных процедурах – на уровне согласования коммерческих условий и контроля работы партнеров Требования: Опыт продаж в сегменте B2B: будет полезен опыт работы с крупным заказчикам (в том числе холдинги, территориально распределенные структуры) • Способность и желание усваивать большой объем информации и обучаться • Желание развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов IT-отрасли • Базовые знания о мобильных ПК (смартфоны, планшеты) • Опыт работы в IT-компании как преимущество • При отклике на вакансию, просьба объяснить почему вы считаете, что у вас есть необходимые качества релевантные вакансии и обосновать, почему вы подходите для этой работы. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая зарплата. • Оклад от 90 000 рублей ( + ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные премии ) Средний доход сотрудника на данной должности порядка 250 тыс. руб. • Возможность карьерного роста до руководителя подразделения • График работы с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 по выбору. • Подключение программы ДМС после года работы; • Развитая корпоративная культура; • Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов; • Корпоративные мероприятия несколько раз в год; • Оборудованная кухня в офисе; • Испытательный срок 3 месяца с возможностью его сокращения.