Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries)

Эта вакансия для тех, кто хочет Реализовать свой опыт и амбиции в сильнейшей командой на рынке e-commerce. Если Вы открыты для нового опыта, энергичны, хотите влиять на свой доход, быть в команде новаторов, и Вы готовы развиваться, то это вакансия для ВАС! Обязанности: Реализация стратегии для оптимизации экономики на различных маркетплейсах; Мониторинг показателей прибыли, маржинальности и эффективности; Продвижение товаров и вывод в ТОР за счет , SEO-оптимизации, разработки контента, повышение эффективности рекламы; Обеспечение создания качественного контента для маркетплейсов (карточки товаров, rich-контент, обзоры, инфографика, продающее описание, работа с отзывами); Мониторинг конкурентов: Постоянное отслеживание активности конкурентов на маркетплейсах, анализ и участие в разработке стратегий конкурентной борьбы; Регулярное составление аналитических отчетов по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела продаж на маркетплейсах, предоставление рекомендаций по улучшению результатов; Отслеживание новостей об изменениях на маркетплейсе. Требования: Опыт работы менеджером WB от 1 года минимум, владение всем функционалом и умение выводить товары в ТОП. Знание и опыт применения рекламных инструментов маркетплейса. Профессиональная работа со внутренней рекламой. Владение сервисами аналитики и Google таблицами. Аналитический склад ума, системность и последовательность в своих действиях. Проактивность, готовность инициировать и предлагать идеи, ведущие к росту прибыли. Навыки планирования, контроля, делегирования и управления. Ответственность, внимание к деталям, усидчивость (важно). Условия: Работа с качественным брендом в надежной российской компании. График работы 5/2, с 8.00-17.00 (время московское) в удаленном формате. Официальное трудоустройство в штат компании (так же рассматриваем альтернативные формы сотрудничества ИП,ГПХ, самозанятость). Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц, оклад и мотивационная часть оговаривается после собеседования. Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации. Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании. Если Вы действительно классный специалист и готовы расти вместе с нами, в сопроводительном письме пишите о реальных кейсах об увеличении доли рынка.