Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными организациями

Обязанности: Во взаимодействии с заместителем директора по воспитательной работе: Участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы гимназии в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения обучающихся; Организовывает участие педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) в проектировании рабочих программ воспитания; Обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания; Анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания; Участвует в организации отдыха и занятости обучающихся в каникулярный период. Самостоятельно, а также с привлечением педагогических и иных работников гимназии: Участвует в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и иных мероприятий, предусмотренных образовательной программой гимназии; Осуществляет координацию деятельности различных детских общественных объединений, деятельность которых направлена на укрепление гражданской идентичности, профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, вовлечение детей и молодежи в общественно полезную деятельность; Оказывает содействие в создании и деятельности первичного отделения Российского движения школьников, оказывает содействие в формировании актива школы; Выявляет и поддерживает реализацию социальных инициатив учащихся гимназии (с учетом актуальных форм организации соответствующих мероприятий), осуществляет сопровождение детских социальных проектов; Составляет медиаплан школьных мероприятий; Организует и координирует работу школьного медиацентра (при наличии) и профильное обучение его участников; Осуществляет взаимодействие с заинтересованными общественными организациями по предупреждению негативного и противоправного поведения обучающихся Требования: Высшее или среднее педагогическое образование, хорошее знание школьных программ, технологий и методик обучения, владение ПК - опытный пользователь. Наличие личной медицинской книжки. Условия: Зарплата в соответствии с тарифной ставкой и коэффициентами стажа, образования, квалификации. Отпуск 56 календарных дней. 1 раз в пять лет компенсация на отдых и оздоровление. Доплата за эффективность по итогам мониторинга 1 раз в 6 месяцев.