Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава; Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений; Подачей заявок на перевозку грузов жд транспортом, взаимодействием с Клиентами; Подготовкой и направлением транспортных инструкций; Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий; Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности; Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой; Ведением деловой переписки с Клиентами, ведением задач в CRM; Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построением сводных таблиц. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Наличия высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика», «Транспорт»; Хорошо поставленной, грамотной речи; Наличия опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо. знаний Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС; Аналитического склада ума, умения работать в команде, коммуникабельности, активности, внимательности и ответственности. Навыков профессионального пользователя ПК, знания MS Office (Word, Excel, Outlook), РЕД ОС, Р7-Офис, СЭД TESSA7T Условия: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год; Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2; Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза. Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах. Испытательный срок 3 мес.