Обязанности:
Участвовать в процессе поиска и закрытия вакансий, от линейных до руководящих - инженеры, ИТ-специалисты, экономисты, бухгалтера, руководители направлений и др. Задачи, с которыми предстоит работать Ведение полного цикла подбора - от снятия заявки до вывода нового сотрудника в команду Участие в адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока Ведение базы кандидатов в CRM системе Мониторинг и аналитика рынка труда Разработка и реализация проектов по корпоративной культуре Участие в организации корпоративных мероприятий и праздников Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции) Что для нас важно: Законченное высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом) Опыт подбора персонала разного уровня не менее года (преимущественно в сферах –Приборостроение, IT) Опыт в процессах онбординга и адаптации Активность, организованность, высокая адаптивность, системность и открытость в коммуникациях Мы предлагаем: Возможность развиваться и воплощать в жизнь свои знания и опыт Трудоустройство по Трудовому кодексу, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы (начало работы с 8-00 до 10-00, окончание - с 17-00 до 19-00) ДМС Комфортный офис рядом с метро БалтийскаяПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR
От 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Русский Фонд Недвижимости
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ГК ВЕСТ Телеком