Руководитель отдела по работе с подрядными организациями

АО "Окская судоверфь" современное судостроительное предприятие. Основным направлением деятельности предприятия является судостроение: нефтеналивные и сухогрузные среднетоннажные суда смешанного плавания (река-море), контейнеровозы, специальные суда, баржи. Место расположения: Нижегородская обл., г. Навашино, ул. Проезжая, д.4/14. Условия: -Предоставление жилья за счёт предприятия иногородним; - Стабильный и высокий уровень дохода; - Официальное трудоустройство; - Полный соц.пакет; - Бесплатная доставка транспортом предприятия: округ Навашинский, г.Кулебаки, пгт Вача; - Компенсация проезда иногородним; - Предоставление жилья за счет предприятия иногородним; - Компенсация путёвки в лагерь для ребёнка; - Оказание материальной помощи; -Предоставление полиса дополнительного медицинского страхования с полным пакетом медицинских услуг по программам: «Поликлиника», «Специализированная стоматология», «Плановая и экстренная стационарная помощь» в городах Нижегородской и Владимирской области. Обязанности: Организация и координация работы с подрядными и аутстафинговыми организациями, взаимодействие со смежными структурными подразделениями по вопросу предоставления технической документации по объему, срокам и стоимости работ (техническим управлением, отделом по труду и заработной платы и д.р.) Поиск и отбор подрядчиков и аутстаферов; Формирование резервной базы подрядчиков и аутстаферов; Подготовка документов для заключения договоров с подрядными и аутстафинговыми организациями совместно с юридическим отделом (прямые договора, тендеры); Отслеживание и сбор информации о ходе выполняемых работ подрядными и аутстафинговыми организациями; Предоставление отчетной информации руководству. Требования: 1) Высшее образование: 2) Опыт работы от 2 лет на руководящих должностях в направлении подбора персонала, приветствуется опыт работы на производственном предприятии (желательно в судостроении); знание суммированного учета рабочего времени; знание сдельной системы оплаты труда; умение анализировать стоимость работ на рынке труда. Уровень заработной платы - по результатам собеседования.