Руководитель отдела кадров и расчета заработной платы

BEAJOY Стабильно развивающаяся компания - Российский производитель товаров для медицины, индустрии красоты и HoReCa. Занимает лидирующие позиции в сфере поставок и продаж, в том числе открывает новые направления деятельности. Более 10 брендов, гарантируют высокий уровень качества продукции, позволяет выходить в новые рынки сбыта и сферы деятельности. ГРУППА КОМПАНИЙ с 2016 года зарекомендовала себя как надежный поставщик и ответственный партнер на территории Российской Федерации. Общая численность группы компаний более 800 человек. Сотрудникам мы предлагаем: - активное развитие и множество направлений для самореализации - своевременную оплату труда - насыщенную корпоративную жизнь - адаптацию при трудоустройстве. BEAJOY - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне! Будем рады видеть Вас в нашей команде и надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество! Обязанности: Расчет заработной платы сотрудников (ежегодных отпусков, больничных, расчеты при увольнении сотрудников); Подготовка платежных поручений на перечисление з/п и налогов; Сдача ежеквартальных и годовых отчетов в ПФ РФ, ИМФНС, ФСС; Консультирование сотрудников по вопросам Трудового Кодекса РФ. Ведение штатного расписания и организационной структуры. Внесение изменений в штатное расписание. Подготовка приказов по основной деятельности о введении в действие новых изменений; Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, личные карточки, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, составление и контроль за исполнением графика отпусков, срочные трудовые договоры, дисциплинарные взыскания); Учет рабочего времени; Проведение полного аудита, организация кадрового делопроизводства; Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании; Взаимодействие с внешними контролирующими органами (пенсионный фонд, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.); Знание миграционного учета. Требования: Опыт работы на производственном предприятии; Опыт расчета з/п сотрудников (штат от 200 чел.); Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет; Опыт разработки "Положения об оплате труда и премировании"; Знание различных систем оплаты труда; Хорошее знание трудового законодательства РФ; Опыт подготовки ответов на запросы, писем, справок и пр.; Знание программ 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, 1С: КА; Опыт перевода рабочих на сдельную форму оплаты труда (желательно). Условия: Уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается по итогам собеседования. Стабильная выплата заработной платы без задержек; Работа в дружной и позитивной команде; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Трудоустройство согласно ТК РФ; Корпоративные скидки на продукцию компании; Рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Балтийская.