Копирайтер (тематика «системы оповещения»)

Обязанности: Рерайтинг имеющихся текстов сайта под SEO-требования; Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Написание материалов для сайта компании: карточки оборудования, обзоры, статьи, включая иллюстрации (скриншоты, диаграммы); Редактирование руководств и инструкций по эксплуатации; Редактирование руководств и инструкций по эксплуатации; Знание продуктов компании; Взаимодействие с разработчиками, проектировщиками и инженерами при подготовке материалов. Требования: Компания АРСТЕЛ – поставщик систем оповещения и профессионального звука – приглашает в свою команду копирайтера, знакомого с данной тематикой. Высшее инженерное образование; Грамотный русский письменный и технический язык; Опыт работы рерайтером или копирайтером в сфере радиоэлектроники, электротехники, систем безопасности от 3 лет (портфолио обязательно); Опыт работы с технической документацией; Знание графических редакторов; Желательна специализация в радиоэлектронике и звуковом оборудовании. Условия: Выполнение тестового задания; Испытательный срок 3 месяца; Гибридный график (работа в офисе и удаленно); Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата; Ежегодная индексация; Уровень оплаты труда, соответствующий квалификации.