Обязанности:
Мы ищем руководителя отдела разработки в подразделение, занимающееся разработкой корпоративных систем для автоматизации различных бизнес-процессов для таких компаний как РЖД, РусГидро и других крупных клиентов уровня B2G, B2B. Нам нужен человек, готовый возглавить функциональные команды (аналитика, разработка, тестирование и т.д.), обеспечив бесперебойную работу и выполнение проектных обязательств. Что Вам предстоит: Отвечать за функционирование технологического подразделения, а именно: Взаимодействие с проектным офисом для выполнения работ по проектам разработки ПО; Планирование ресурсов по проектам и решение ресурсных вопросов для обеспечения своевременного выполнения задач; Оперативное руководство и обеспечение эффективного взаимодействия между функциональными группами; Организация оценки новых проектных работ; Управление персоналом отдела: найм, развитие, мотивация и т.д.; Непрерывное улучшение процессов в подразделении; Поддержание и развитие технологических компетенций; Взаимодействие с другими подразделениями департамента, Компании, субподрядчиками в части обеспечения производственными ресурсами. Что мы ожидаем: Опыт работы на технических позициях от 2-х лет; Успешный опыт в руководящей должности от 2-х лет (руководство подразделением или крупными проектами с закрепленной командой); Знание методологий проектирования и разработки ПО; Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов Что мы предлагаем: Наша компания входит в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий; Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей; Гибридный формат работы; Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, премии после ИС; Корпоративные бенефиты: ДМС для сотрудников и их детей после ИС, оплачиваемые обеды, регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения; Реферальная программа: бонус до 100000 рублей за каждую успешную рекомендацию; Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок; Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании; Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании; Корпоративная развозка: автобус Digital Design утром забирает сотрудников от м. Приморская и вечером привозит обратно. Наши этапы подбора: Телефонное интервью с HR (15-20 минут); Интервью с руководителем (1-1,5 часа онлайн); Опционально: Финальное интервью (1-1,5 часа, офис); Оффер.Похожие вакансии
Руководитель отдела разработки
От 500 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Приморская
ТекФорс Инжиниринг
Руководитель отдела разработки 1С
От 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Приморская
Стандарт