Обязанности:
В нашу HR-команду мы ищем опытного и увлеченного IT-рекрутера, кто поможет нам находить правильных людей и помогать компании расти. 85% найма в компании – это IT-специалисты уровня от Junior до Lead на различные стэки и направления: C#, python, JS, SWIFT, Kotlin разработчики, QA, UX/UI Designers, PO, Data Scientists, DBA и другие. У нас классные коллеги-заказчики, удобный офис и возможность гибридной работы. А еще ламповая атмосфера в команде, множество клубов по интересам и рабочий процесс, в котором ничего не отвлекает от самого главного - поиска классных сотрудников. Тебе предстоит: Работа по закрытию вакансий IT-специалистов (программисты, тестировщики, дизайнеры, аналитики, маркетинг); Весь цикл работы с кандидатами (много сорсинга, первичный скриннинг, предложение вакансии, проведение интервью, онбординг); Активный поиск кандидатов через все возможные источники (5-7 вакансий в работе); Постоянная коммуникация с командой. От тебя мы ожидаем: Опыт не менее 2 лет в подборе IT специалистов; Знание современных технологий сорсинга; Способность находить общий язык с разными людьми, слушать и слышать, строить конструктивный диалог, управляя разговором; Грамотная устная и письменная речь; Умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности, автономность; Проактивность и любовь к людям. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки; ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада; Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе; Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции; Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции; Постоянно пополняющуюся библиотека с проф. литературой; Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна; Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе; Компенсацию спорта и изучения иностранных языков.Похожие вакансии