Обязанности: Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции); Проведение интервью и оценка кандидатов; Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании; Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий"; Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности. Требования: Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий; Знание трудового законодательства; Высокие коммуникативные навыки; Владение актуальными методиками подбора и оценки персонала; Работа с различными источниками привлечения персонала. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет. Заработная плата от 90 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), дополнительно к заработной плате выдается продовольственный набор. Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
Похожие вакансии