Менеджер по управлению маркетинговыми материалами

Обязанности: Организация процесса управления маркетинговыми материалами (рекламные, демонстрационные материалы, торговое оборудование) Годовое планирование маркетинговых материалов на базе потребностей рынка, целей компании по продажам и развитию брендов Управление процессом разработки материалов в сотрудничестве с бренд-менеджерами и продукт-менеджерами (формирование технического задания на дизайн, конструктив и наполнение материалов), контроль разработки Управление процессом изготовления и поставки материалов в сотрудничестве с отделом закупок, логистикой и складскими службами (контроль процесса производства и получения на склад, контроль качества материалов) Контроль за распределением материалов по дивизионам и каналам продаж (регулярная отчетность по движению материалов, периодическая инвентаризация), управление товарными запасами Поиск новых форматов, модернизация материалов Требования: Высшее техническое образование будет преимуществом Опыт управления проектами или закупкой маркетинговых материалов от 3-х лет в крупной производственной компании Навыки настройки и оптимизации процессов Знание тендерных процедур и документооборота по закупке ТМЦ Знание рекламного рынка СПб и РФ (рекламные агентства, типографии, производители рекламных материалов и оборудования) специфику взаимодействия с подрядчиками Знание Excel на уровне продвинутого пользователя; Инициативность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности Ориентация на результат через командную работу Условия: Возможность профессионального развития в рамках крупной компании Официальное оформление, социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ Комбинированный режим работы: 3 офисных дня, 2 дня удаленной работы, с 9.00 до 17.30 с возможностью гибко настраивать время начала и окончания рабочего дня. Офис находится в районе ст.м. Ладожская Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год Годовой бонус Предоставление корпоративного ноутбука и оплата мобильной связи и интернета; Подарки сотрудникам и детям к праздникам Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде Отличный коллектив - позитивный и дружный!