Руководитель отдела кадрового делопроизводства

АBSOL - управляющая компания двумя крупнейшими автомобильными дилерскими центрами Санкт-Петербурга - Дакар и Форсаж.Мы - большая команда профессионалов, которая показывает стабильный рост вне зависимости от обстоятельств.Наша миссия - поиск эффективности всегда, везде и во всем! Обязанности: Постановка и управление бизнес-процессами своего подразделения в соответствии с функционалом: Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (3 сотрудника в подчинении): Контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании ( оформление приема, перевода, увольнения, предоставление отпуска в соответствии с графиком отпусков, дополнительных соглашений к ТД) Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек; Контроль учета рабочего времени, консолидация данных по расхождениям СКУД. Заведение и изменение графика работы в 1С ЗУП; Формирование и контроль соблюдения штатного расписания, внесение изменений в 1С ЗУП; Ведение договоров ГПХ; Контроль формирования и соблюдение сроков подачи уведомления в МВД (о приеме/увольнении иностранных граждан); Формирование отчетности для расчета KPI по отделу. Контроль формирования и сдача отчетности в гос.органы. Консультация работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты; Написание регламентов, инструкций по процессам отдела кадрового администрирования. Тестирование доработок программ 1С ЗУП Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, написание ТЗ для 1С ЗУП Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя. Требования: Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет ; Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права; Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; Опыт работы в 1C 8.3. ЗУП Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования - как преимущество Опыт разработки регламентов, инструкций по процессам кадрового администрирования. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Дополнительные 6 дней полностью оплачиваемых больничных; Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании; Льготные условия по ДМС.