"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства). Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни". Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам. Обязанности: Директор по маркетингу должен возглавить маркетинговый отдел, разработать и внедрить маркетинговую стратегию, ориентированную на развитие компании в сегменте B2B. Он будет отвечать за создание и руководство маркетинговой лабораторией, включающей ключевые маркетинговые направления, а также за результативность всех маркетинговых активностей. Цель — повысить узнаваемость бренда, увеличить продажи и создать высокоэффективную команду маркетологов, способную адаптировать стратегии к меняющимся условиям рынка. Разработка маркетинговой стратегии: Формирование контент-стратегии, включая маркетинг по электронной почте, SEO, SERM и социальные сети Разработка концепции управления репутацией компании Лидогенерация с помощью контента (кейсы, блоги, видео). Организация и управление процессами: Построение отдела маркетинга (включая найм ключевых специалистов). Взаимодействие с подрядчиками: таргетологами, дизайнерами, продюсерами контента и аналитиками. Автоматизация процессов совместно с IT-специалистом Работа с клиентами и аудиторией: Управление клиентским опытом, анализ и улучшение карты Проведение исследований рынка и конкурентов Организация мероприятий для повышения узнаваемости бренда и лояльности Цифровой маркетинг: Управление присутствием на YouTube, создание видеороликов о продукции (чиллеры, градирни, охлаждение ЦОД). Использование e-mail рассылок для удержания клиентов в B2B сегменте. Анализ и отчетность: Оценка эффективности маркетинговых кампаний Постоянное внедрение инновационных подходов Требования: Опыт на аналогичной должности от 3-х лет Опыт работы на рынке B2B Знание инструментов увеличения продаж Стратегическое мышление Знание современных методик маркетинга и моделей развития Умение пользоваться инструментами веб-анализа Навыки маркетингового анализа, управления бюджетом Отличные коммуникативные и презентационные навыки, честность, структурность, ответственность Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальном этапе собеседования, с учётом квалификации и опыта успешного кандидата. Дополнительные бонусы в соц.пакете: 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании ДМС после полгода работы Возможность оформления Полиса путешественника Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка Оплата обучающих курсов Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины Доплата за наставничество Доплата за «приведи друга» Доплата за замещение руководителя Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях Еженедельная «сладкая пятница» Вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние) Подарки детям сотрудников на Новый год Настольный теннис прямо в офисе Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео) Развозка для работников производства Бесплатное питание для работников производства Большая, бесплатная парковка прямо у офиса Суши пати при подписании крупного контракта Возможность участия в программе по развитию лидерства Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании Возможность прохождения сессий с психологом Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем Частичное возмещение расходов на занятия спортом Корпоративный групповой спорт Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.) Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании Массажное кресло для сотрудников ;) Собеседование проводится в несколько этапов:1. Телефонное интервью2. Видео интервью3. Очное интервью с руководителем Работа в ООО "Энергия холода" это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее) Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций) Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.