HR BP/HR Business Partner

Обязанности: Управление организационными изменениями; Консолидация и контроль исполнение плана организационных изменений; Подготовка документов для проведения типовых (регулярных) организационных изменений; Организация подбора персонала: Контроль процесса подбора персонала на имеющиеся и потенциальные вакансии; Анализ предоставленных данных в сводных отчетах по подбору персонала, отчетах по укомплектованности; Контроль процедуры адаптации сотрудников; Сбор информации и подготовка материалов, необходимых для формирования и защиты Функционального контракта подразделения; Утверждение и актуализация приказа о составе дисциплинарной комиссии в Организации; Контроль ведение реестра вынесения дисциплинарных взысканий, протоколирование заседаний дисциплинарной комиссии в Системе электронного документооборота (СЭД) и формирование приказов о вынесении дисциплинарных взысканий кадровыми администраторами; Контроль реализации системы социальных льгот и анализ её эффективности; Организация заявочной кампании на награждение государственными, ведомственными и корпоративными наградами; Контроль оформления наградных документов; Развитие СУОД. Требования: Высшее образование: Управление персоналом; Юриспруденция Опыт работы от 2х лет; Знание ТК РФ, экономики труда; Аналитический склад ума; Уверенный пользователь 1С, MS Office. Готовность к командировкам!!! Условия: Официальное трудоустройство; Квартальные премии/Годовой бонус по результатам деятельности; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь); Возможность карьерного и профессионального роста.