Специалист по электробезопасности (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу Специалиста по электробезопасности. Обязанности: выполнение ежедневного инспекционного контроля в соответствии с утверждённым графиком, заполнение инспекционных листов; проработка выявленных несоответствий в результате инспеционного контроля с исполнителями со стороны подрядных организаций, контроль закрытия; ежедневная разработка, подготовка и направление подрядным организациям отчётов о несоответствиях, предписаний на основании выполненного инспекционного контроля; ведение деловой переписки; проведение инструктажей и обучений по электробезопасности персоналу подрядных организаций и персоналу компании; участие в расследованиях инцидентов и аварий. Требования: высшее образование; аналогичный опыт работы от 5 лет в аналогичной сфере; 4, 5 группа допуска по электробезопасности и/ини наличие ЕКАТ; знание требований и норм нормативной документации по электробезопасности; умение работать с проектной и рабочей документацией: стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, многозадачность. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДМС с первого дня трудоустройства.