Экономист-менеджер в планово-производственный отдел

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию инженеров. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности: Ведение контрактов/договоров на поставку серийной продукции, анализ и участие в их оформлении. Анализ и согласование комплекта РКМ. Преддоговорная работа. Планирование работ в рамках закрепленных за сотрудником контрактов. Выдача УЭЗ в системе Windchill. Открытие производственных заказов и оформление заявок на проведение ТПП. Документооборот, оформление документов, переписка с Заказчиком по контракту. Контроль оплаты по договорам и дебиторской задолженности. Контроль выполнения запланированных по заказу работ, контроль за расходованием финансовых средств и списанием фактических затрат в рамках контракта. Участие в закрытии работ. Требования: Договорная работа в рамках 275-ФЗ от 29.12.2012г. и ПП РФ №1465 от 02.02.2017г., работа с Гособоронзаказом. Понимание экономических и производственных процессов. Знание 1С: документооборот, 1С: ERP+PM управление проектной организацией 2, 1С: ERP управление предприятием 2, MS Office, уверенный пользователь ПК. Условия: Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование; Передовое программное обеспечение; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников; Полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Добровольное медицинское страхование; Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративные мероприятия; Детский лагерь на Черном море; База отдыха на Ладожском озере. Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.