Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Службы охраны труда и производственного контроля Основные должностные обязанности: Ведение учета, анализа и отчетности по авариям на технологическом оборудовании, определение совместно со структурными подразделениями исполнительного аппарата и Общества в целом мероприятий по предупреждению повторения подобных нарушений Контроль за работой филиалов по организации расследований произошедших аварий, пожаров и несчастных случаев Участие (по поручению руководства Общества) в проведении экспертной оценки состояния и условий эксплуатации оборудования Участие в комиссиях по расследованию причин аварий, пожаров и несчастных случаев на энергообъектах Общества Разработка проектов приказов, предложений и распоряжений по повышению надежности работы оборудования и снижения аварийности на филиалах Подготовка материалов по аварийности в филиалах для заседаний Совета по надежности Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего профессионального образование по профилю деятельности Наличие опыта работы в крупных производственных компаниях или государственных предприятиях не менее 3 лет Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
Ведущий специалист охраны труда службы производственной безопасности и производственного контроля
От 47 405 до 63 996 руб.
Санкт-Петербург
Россети Северо-Запад
Ведущий специалист / специалист службы охраны труда
От 85 000 руб.
Санкт-Петербург
Завод Киров-Энергомаш
От 194 000 до 194 000 руб.
Санкт-Петербург
ООО "ТРАНСНЕФТЬ - БАЛТИКА"