ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера цифровизации процессов подбора персонала. Обязанности: Анализ, моделирование, изменение процессов в области подбора персонала и работы с молодежью; Формирование предложений по оптимизации процессов подбора персонала и работы с молодежью; Цифровизация процессов в области подбора персонала и работы с молодежью; Формирование задач ИТ-команде, управление, контроль реализации задач; Ведение бэклога задач по развитию внешнего карьерного сайта. Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, информационные технологии); Опыт формирования технических заданий, взаимодействия с IT; Опыт работы с функционалом по автоматизации процессов управления персоналом; Знаний подходов к анализу бизнес-процессов и их автоматизации. Условия: Работа в крупной, стабильно развивающейся компании; Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор; График работы 5/2; ДМС; Годовой бонус; Дотация на питание; Место работы: Ленинградская область, г.Санкт-Петербург, Московский проспект, 140к2, БЦ "Фабрика".
Похожие вакансии
Руководитель центра цифровизации бизнес-процессов
Договорная
Санкт-Петербург
Пивоваренная компания Балтика