Глобал Портс — один из ведущих операторов специализированных портовых терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Группа управляет уникальной сетью из 6 многофункциональных терминалов в двух ключевых морских бассейнах. Обязанности: Руководство отделом подбора персонала (7 чел). Разработка и внедрение стратегий подбора и удержания персонала в соответствии с целями компании. Улучшение и оптимизация текущих процессов подбора и адаптации сотрудников. Проведение интервью и оценка кандидатов на ТОП-позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале, информирования о статусе вакансий, предпринятых мерах укомплектации штата. Аналитика и предложения по изменению EVP, конкурентных преимуществ компании Анализ рынка труда и создание эффективных каналов привлечения производственного персонала. Ведение отчетности, статистики и метрик процессов подбора персонала, при необходимости внедрение новых Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в сфере подбора персонала на руководящих должностях от 3х лет. Глубокое знание современных методов и инструментов подбора персонала, источников привлечения. Владение аналитическими инструментами подбора, метриками Опыт построения системы подбора на производственном предприятии Условия: Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата оклад + годовая премия Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 или с 9.00 Офис на территории порта (Гладкий остров д.1) Развозка от м. Нарвская и Кировский з-д Расширенный соц.пакет
Похожие вакансии