Специалист по КДП в отдел управления персоналом

Направление деятельности компании - аутсорсинг бухгалтерских услуг. Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (200 человек): оформление приемов, переводов, увольнений, всех видов отпусков, командировок, неявок, работы в выходной день, предоставления дополнительных дней отдыха (донорские, диспансеризация, за работу в выходной день, другие); оформление документов по доплатам за совмещение должностей, исполнение обязанностей по вакантным должностям, дополнительному объему работ, изменению персональных данных; оформление приказов в соответствии с внутренними ЛНА работодателя (материальная помощь, доплата к больничному листу, премирование к юбилейным датам, выплаты компенсационного характера и т.д.); проверка табеля учета рабочего времени; проведение больничных листов в 1С ЗУП; составление, ведение и контроль соблюдения графика отпусков; поддержание в актуальном состоянии данных по работникам в 1С ЗУП (ПД, стаж и т.д.); подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 - при приеме, переводе, увольнении, сведения о застрахованном лице - при приеме, увольнении, изменении ПД), уведомлений по госслужащим; ведение трудовых книжек; подготовка справок с места работы, СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), копий трудовых книжек, выписок из приказов и других кадровых документов по запросу работников. 2. Подготовка документов по запросам госорганов, корпоративных отчетов. 3. Ведение воинского учета (бронирование граждан, пребывающих в запасе, уведомление военкоматов при приеме/увольнении, сверка с военкоматами). 4. Участие в автоматизации кадровых процессов. 5. Выполнение отдельных поручений руководителя по направлениям деятельности отдела. Требования: образование высшее; опыт работы по направлению КДП от 3 лет, желателен опыт подбора персонала; уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, желателен опыт работы в 1С Документооборот; коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение работать в команде; умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации и документов. Условия: место работы г. Санкт-Петербург м. Приморская; пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; трудоустройство и социальные льготы в соответствии с ТК РФ; работа с удаленными подразделениями, в том числе с территориями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ДМС через 3 месяца работы в компании; материальная помощь, выплаты компенсационного характера, премирование в соответствии с внутренними ЛНА, подарки детям работников к Новому году. Благодарим за указанный ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме или в резюме.