В крупный строительный холдинг открыт конкурс на вакансию - главный экономист отдела труда и заработной платы. Обязанности: Обеспечение организации процессов труда и управления; Организация работ по нормированию труда; Внедрение форм и систем оплаты труда; Руководство работниками отдела. Требования: Высшее экономическое, инженерно-экономическое образование; Опыт работы в аналогичной сфере в строительной отрасли от 3-х лет; готовность к командировкам; Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда; Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, порядок тарификации работ и рабочих, установление разрядов оплаты труда рабочим, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Документы ИСМ, ЭДО, 1С:8, АИС Т2, ЗУП 3.1 Условия: Место работы: г. Санкт-Петербург либо г. Сосновый Бор , Ленинградская область; командировки в регионы присутствия организации; График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; Компенсация проживания для иногородних в г. Сосновый Бор; Трудоустройство согласно ТК РФ; Бессрочный трудовой договор; Корпоративное обучение английскому языку; ДМС после 1 года работы в Холдинге.
Похожие вакансии
Экономист отдела труда и заработной платы
От 75 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО СЗГМУ ИМ. И.И. МЕЧНИКОВА МИНЗДРАВА РОССИИ
Экономист отдела труда и заработной платы
От 62 000 руб.
Санкт-Петербург
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет “ЛЭТИ” им. В.И. Ульянова (Ленина)
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Филиал УСЗ ПАО Газпром
Специалист ОТиЗ/экономист отдела труда и заработной платы
Договорная
Санкт-Петербург
НПЦ Авиасистемы