Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста Отдела операционной эффективности и НИОКР Управления по развитию Основные должностные обязанности: Планирование и формирование программы ТпиР Подготовка и согласование технических заданий на разработку проектно-сметной и рабочей документации, строительно-монтажных работ, поставки оборудования, пуско-наладочных работ Организация взаимодействия с подрядными организациями по всем вопросам, связанным с разработкой проектно-сметной и рабочей документацией, строительно-монтажными работами, поставкой оборудования, пуско-наладочными работами Контроль исполнения контрагентами обязательств по заключённым договорам Сбор, анализ и формирование сводной отчетности по исполнению ИПР в части реализации инвестиционных проектов Подготовка презентаций, справок, аналитических записок и заключений по вопросам проработки и возможности включения в производственные программы эффективных мероприятий, а также о ходе реализации эффективных проектов Дополнительным преимуществом будет работа в CAP (ИУС П ГК) ведение и заключение договоров Мы ожидаем от Вас: Наличие высшего профессионального образования (техническое/тепло-механическое). Ответственность, самостоятельность, системность, аналитические способности, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь Power Point, Internet Explorer. Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Временная вакансия Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
Главный специалист по результативности и операционной эффективности (Екатеринбург)
Договорная
Санкт-Петербург
Горно-металлургический комплекс
Главный специалист системы управления операционной деятельностью
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Руководитель направления по операционной эффективности (экономист)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть