Описание вакансии: Ищем внимательного и профессионального HR-менеджера, который станет экспертом в поиске и подборе уникальных специалистов для нашей компании. Основная задача — находить именно тех людей, которые соответствуют нашим требованиям и ценностям, и четко доносить им, что мы от них ожидаем. Если вы понимаете, как находить «своих» людей, обладаете отличными навыками коммуникации и готовы взять на себя ответственность за формирование сильной команды, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Обязанности: Подбор ключевых специалистов: Анализ потребностей компании в кадрах для различных направлений. Поиск, привлечение и отбор подходящих кандидатов. Проведение глубоких интервью для оценки компетенций и соответствия требованиям. Коммуникация с кандидатами: Четкое и понятное донесение целей, задач и ожиданий от кандидатов. Формирование у кандидатов понимания их роли и ценности в компании. Организация процесса найма: Координация этапов отбора (тестовые задания, встречи с руководителями, финальные интервью). Сбор и анализ обратной связи о кандидатах. Аналитика и отчетность: Ведение базы кандидатов и статистики по найму. Регулярная отчетность о результатах работы и предложениях по улучшению процессов подбора. Требования: Опыт в подборе персонала от 4 лет, предпочтительно в роли рекрутера или HR-менеджера. Умение определять и описывать портрет идеального кандидата. Навыки проведения глубоких интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки и способность устанавливать доверительные отношения с кандидатами. Внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации. Мы предлагаем: Участие в формировании команды для интересных и амбициозных проектов. Возможность проявить свои навыки в работе с уникальными специалистами. Конкурентоспособную заработную плату. Дружную и профессиональную команду. Если вы готовы стать ключевым звеном в построении нашей команды, отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Похожие вакансии