Здравствуй, коллега! Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» ищет Менеджера по продукту в дружную команду завода ДСП. Да-да, это та самая работа в стабильной, социально ответственной компании, которую ты так давно искал. Теперь сделай вдох. И выдох. Внимательно прочитай описание вакансии и смело отправляй нам своё резюме. О нас Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом, у нас также есть офис в Санкт-Петербурге. Наше производство по праву считается одним из самых автоматизированных в мире, что позволяет наладить качественный, безопасный и своевременный выпуск продукции. Обязанности: Организация ввода и вывода продукта, согласно утвержденной продуктовой матрице Маркетинговые исследования (полевые / кабинетные) продукта Поиск и анализ предложений на рынке необходимых для ввода, улучшения продукта, снижения себестоимости Планирование продаж новинок и вывода продукта Формирование технических заданий (изготовление образцов, изготовление рендеров, изменение отчетов и инструментов продаж) Постановка и контроль выполнения задач в плана ввода продукта Совместная работа с другими подразделениями компании (производство, логистика, снабжение, маркетинг), коммуникация с поставщиками и клиентами Подготовка обучающих материалов по продуктам и обучение внутренних тренеров Аналитика продаж в разрезе ключевых показателей Посещение профильных выставок Участие в кросс-функциональных проектах Требования: Высшее образование Опыт работы в мебельной индустрии или в маркетинге от 1 года Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point) Развитые коммуникативные навыки Критическое мышление и развитые аналитические способности Инициативность Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе; Работа в офисе (д. Подберезье, Новгородский р-н), возможны командировки; Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут; Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Льготное питание в столовой для сотрудников; Страхование от несчастных случаев; Возможности карьерного роста и развития; Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.)