Обязанности:
FINNTRAIL- успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет мы создаем лучший продукт для любителей экстрима и приключений. Наша экипировка предназначена для квадроциклистов, снегоходчиков, рыбаков, туристов и всех остальных смелых и отчаянных искателей приключений. Сейчас в компании работает более 200 человек, а в ассортименте имеется 250 высокотехнологичных моделей, которые успешно продаются, и которыми мы гордимся! Вслед за стремительным ростом компании растет и отдел HR. Сейчас в команде трудятся 6 невероятно классных экспертов в своих направлениях. Мы уже сделали очень много и ждем нового коллегу, который поможет нам провести компанию через масштабирование, изменения и трансформацию. Приглашаем в нашу теплую и дружную HR-семью Гуру и Фаната направления подбора, готовый к “HIRE like HELL” Что предлагаем: Работу в стабильной международной компании Все инструменты для достижения результатов Поддержку и обучение Возможности профессионального развития Доход выше рынка и расширенную программу бонусов Чем нужно будет заниматься: Управление командой: Управление командой рекрутеров, координация работы и развитие профессиональных навыков (сейчас в команде 2 ведущих специалиста) Распределение нагрузки и проектов в направлении Проведение 1х1, performance review, составление планов развития для команды Организация процесса подбора: Прогноз потребности в найме, формирование и контроль план подбора Разработка и внедрение стратегий подбора персонала Внедрение креативных и нестандартных способов привлечения целевой аудитории на вакансии Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов на различные штатные позиции Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала Самостоятельное ведение 30% вакансий Оптимизация SLA и автоматизация процессов подбора персонала с использованием современных технологий Ведение аналитики Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора в соответствии с его изменениями Анализ ключевых метрик процесса подбора и разработка гипотез по улучшению процесса Чтобы стать частью нашей команды необходимо иметь: Знание современных трендов рынка и методик проведения интервью Лидерские качества и умение формировать эффективные команды Гибкость и системность мышления, умение находить нестандартные решения, аналитические навыки, креативность Ориентация на результат, отличная коммуникация, готовность к изменениям Высокая скорость работы Условия работы: Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review Комфортное рабочее место в крутом офисе Современный ноутбук И еще для Вас мы подготовили: Полис ДМС (после 4х месяцев работы) Гибкое начало рабочего дня 70% компенсации стоимости абонемента в фитнес-клуб 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы) 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании 50% скидку на продукцию FINNTRAIL Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг Классные корпоративные мероприятия Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации Бесплатные полезные завтраки Доставку вкусных обедов прямо в офис Теплый паркинг за счет Компании А также: Развитую корпоративную культуру, гарантированный рост заработной платы, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое. ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ - ЭТО ЛЮДИ!Похожие вакансии
Руководитель направления подбора персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
Bercut
Руководитель направления массового подбора
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
SOLOPHARM
Руководитель направления внешнего подбора
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
ЛЕРТЕКО-ГРУПП
Head of recruitment/руководитель направления подбора персонала
От 180 000 до 220 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
Казинцева Лилия Владимировна