Обязанности: Организация работы и осуществление контроля основных функций отдела: Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации; Своевременность и качество формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах); Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами/графиками работы; Соблюдение установленных режимов труда и отдыха персонала организации; Проверка соответствия (правильности) тарифных разрядов оплаты труда (уровней квалификации) по выполняемым работам (услугам); Определение наименований профессий (должностей) и квалификационных требований к работникам в соответствии с действующими ЕТКС, ЕКС или ПС; Определение расчетного фонда рабочего времени и плановой нормативной численности персонала, его согласование, утверждение, корректировка, контроль исполнения; Регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов; Расчет должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда (на бумажном носителе и в автоматизированных системах); Определение проектной (штатной)численности подразделений организации с установлением оптимального численно - квалификационного состава профессий и должностей; Формирование организационной структуры и штатного расписания организации, его согласование, утверждение, внесение изменений, контроль исполнения; Определение размера тарифных ставок (должностных окладов), компенсационных доплат и стимулирующих выплат (надбавок); Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации; Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании работников организации с вводом данных в автоматизированную систему; Проведение анализа структуры и состава оплаты труда работников организации; Формирование отчетности по оплате труда; Участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал, системы анализа и контроля за исполнением показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методики их анализа и контроля; Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации; Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда; Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда; Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых; Составление прогнозов исполнения бюджета расходов на оплату труда; Введение учета показателей по труду и заработной плате; Формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям; Контроль своевременности сдачи отчетности по труду; Составление внешней (статистической) отчетности. Организация взаимодействия со структурными подразделениями учреждения; Замещение начальника отдела в период его отсутствия. Требования: Высшее образование (экономическое, бухгалтерское); Опыт работы в сфере кадрового учета, экономики труда будут преимуществом; Желательно наличие опыта работы в бюджетной организации; Обязательно знание ТК РФ, касающихся оплаты труда, режимов рабочего времени, нормирования труда; Наличие навыков работы в 1 С "Зарплата и кадры", в т.ч. раздел "Тарификация", желательно в АИС БП "Тарификация", АИС БП "Бюджет", работа со справочниками ЕТКС, ЕКС, ПС, продвинутый пользователь Excel, Word; Умение работать с большим объемом информации; Желателен опыт работы, практические навыки и понимание процессов, связанных с учетом рабочего времени: суммированным учетом, учетом сверхурочных работ, формированием графиков сменности, учетного периода, нормы времени, табелями учета рабочего времени и т.д. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы 5/2, полная занятость; социальный пакет; частичная оплата фитнеса и бассейна; материальная помощь (юбилейные даты, рождение детей, заключение брака); дополнительные 3 дня отпуска за стаж; корпоративная развозка от станции метро площадь А.Невского Сотрудники нашего предприятия регулярно получают награды и благодарности от администрации города. Организацией досуга, а так же защитой прав работников занимается профсоюз.Вы станете часть большой, дружной команды по уборке и благоустройству нашего города!
Экономист отдела труда и заработной платы
От 75 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
ФГБОУ ВО СЗГМУ ИМ. И.И. МЕЧНИКОВА МИНЗДРАВА РОССИИ
Экономист отдела труда и заработной платы
От 62 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет “ЛЭТИ” им. В.И. Ульянова (Ленина)
Специалист отдела труда и заработной платы
От 85 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
БалтМостСтрой
Руководитель отдела труда и заработной платы
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
Императорский фарфоровый завод
Начальник Отдела труда и заработной платы
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
Портовый Альянс
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Александра Невского 1
Газпром сеть АЗС