Обязанности:
Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде. Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах. Нам доверяют более 24 миллионов пользователей. Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. КомандаВ нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Что нужно делать: Вести активный поиск кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Boolean Search, X-Ray и т.д.); Проводить первичный контакт с кандидатом (переписка, скрининг) и дальнейшую его передачу рекрутеру; Создавать и размещать объявления о вакансиях на различных платформах; Сотрудничать с рекрутерами и заказчиками от команд для определения требований к кандидатам и формирования стратегии поиска; Предстоит вести вакансии уровня middle и senior в направлении backend, frontend, мобильная разработка, аналитика данных и др. Идеальный кандидат: Имеет опыт в рекрутинге от 3-х лет (уровень middle / senior); Эксперт по поиску специалистов digital и/или it профессий (аналитики, разработчики, DevOps и др.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead; Имеет уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска; Умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы; Высокую скорость и гибкость в принятии решений; Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе; Работу в мультикультурной команде экспертов; Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем; Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.Похожие вакансии