Электромонтер ОВБ 6 разряда

Обязанности: Ведение требуемого режима работы электроустановки 6-110кВ, 35-110 кВ (в разных районах вакансии - уточняйте у менеджера вакансии) Ведение технической и оперативной документации, производство переключений, контроль за переключениями, осмотр оборудования; Подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск) к техническому обслуживанию оборудования, предусмотренными должностными и производственным инструкциями; Ведение оперативных переговоров; Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; Заполнение первичных документов по учёту работы обслуживаемого автомобиля. Требования: Образование профильное (в области электроэнергетики) от среднего профессионального; Опыт работы в должности не менее одного года по аналогичной профессии с более низким (предшествующим разрядом); Группа по электробезопасности – не ниже III; Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки. Условия: Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя; Вакансии открыты в разных районах города.