Обязанности: Ведение кадрового учета организации в полном объеме: Подготовка необходимой кадровой документации для оформления приема, перевода и увольнения работников (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, в том числе срочные ТД, ТД о дистанционной работе, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, согласие на обработку персональных данных, приказы); Подготовка документов для оформления увольнения работников, в том числе по инициативе работодателя, в соответствии с ТК РФ; Ведение штатного расписания; Администрирование ежегодных оплачиваемых отпусков (приказы на отпуск, мониторинг количества дней неиспользованного отпуска, график отпусков), расчет отпускных, своевременная постановка задач на выплату отпускных; Сопровождение договоров гражданско-правового характера (подготовка договоров, своевременный контроль подписания актов оказания услуг, своевременная постановка задач на выплату вознаграждения в соответствии с условиями договора ГПХ, подготовка расторжения ГПД, ведение реестра договоров ГПХ); Консультирование по вопросам трудового законодательства; Воинский учет (Иностранных граждан) Требования: Опыт работы от 1 года; Уверенный пользователь (MS Office, 1С Зарплата и управление персоналом 8.3); Отличное знание трудового законодательства; Желателен опыт работы с несколькими юридическими лицами и обособленными подразделениями; Высокий уровень самостоятельности и ответственности; Внимательность при работе с документами. Условия: Офис в шаговой доступности от метро Петроградская;
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала и ведению кадрового делопроизводства
От 40 000 руб.
Санкт-Петербург
Плаза Лотос Груп