Младший инженер по качеству

Уважаемый соискатель! Приоритетом атомной отрасли является обеспечение качества, что отличает ее от многих других. Используемые подходы и порядки в оценке соответствия изготавливаемого оборудования являются уникальной компетенцией, которой обладают очень мало людей в нашей стране. Начиная свой карьерный путь в этой области в нашей команде, ты приобретешь уникальный опыт, который гарантированно будет цениться профессиональным сообществом в будущем. Мы надеемся, что именно ты сможешь развивать атомную отрасль нашей страны вместе с нами и стать частью RES TEAM! Обязанности: Составлять и своевременно согласовывать документы по качеству в области использования атомной энергии внутри компании, а также с Заказчиком и Уполномоченной организацией. Разрабатывать и согласовывать производственно-технологическую документацию с Головной материаловедческой организацией; Организовывать работы по управлению несоответствиями; Осуществлять работы в информационных системах Заказчика; Выполнять работы по оценке соответствия оборудования в формах, установленных Постановлением правительства №544. Требования: Высшее/Неполное высшее образование (желательно Техническое/Управление качеством); Умение читать чертежи; Структурированная грамотная письменная и устная речь; Знание английского языка (уровень В1 и выше); Ярко выраженная любовь к работе с документами, аккуратность, внимательность к деталям и склонность проверять за собой перед тем, как передать документ. Будет преимуществом: Знание нормативной документации в атомной отрасли, знание ГОСТ Р ИСО 9001–2015 (ISO 9001:2015); Опыт работы в атомной отрасли; Опыт работы в ОТК или в отделе качества; Опыт работы с тепломеханическим оборудованием, работающим под давлением. Условия: Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта; Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы; Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития; Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы; Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании); Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты; Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО; Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны; Молодой и амбициозный коллектив.