Обязанности:
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы разрабатываем, внедряем и поддерживаем продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. Нас уже более 400 человек и мы продолжаем активно расти, увеличивая разнообразие проектов. Наши клиенты - компании по всему миру. Каждый наш проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса. В связи со стремительным ростом компании мы находимся в поисках Руководителя отдела рекрутинга в нашу HR-команду в Санкт-Петербурге. Кого ищем? Мы ждём инициативного сотрудника, "играющего тренера", который: Имеет опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из которых минимум 1 год на позиции тим лида или руководителя; Действительно любит эту работу; Отлично знает современные технологии подбора, в том числе на IT-позиции, и использует в работе нестандартные каналы поиска; Имеет опыт управления командой, наставничества и развития сотрудников; Способен общаться на английском языке (не ниже уровня С1 - обязательно) и не боится языкового барьера; Орентирован на результат личный и командный; Доброжелателелен, проактивен, гибок и эмоционально устойчив. Где нанимаем? Ищем нового коллегу в Санкт-Петербурге и собираем команду из таких же любителей офиса: предпочитаем общаться и обсуждать рабочие задачи лично. Чем вы будете заниматься? Координировать и мотивировать группу рекрутеров для достижения целей по найму, распределять задачи и контролировать их выполнение; Оптимизировать процессы рекрутинга, предоставлять рекомендации по улучшению и активно участвовать в их автоматизации; Консультировать и поддерживать менеджеров по вопросам подбора персонала, помогать в формировании требований к кандидатам; Активно участвовать в процессе подбора персонала, проводить интервью, осуществлять executive search; Контролировать качество подбора персонала, обеспечивать соответствие кандидатов корпоративной культуре и требованиям компании; Проводить обучения, 1-1 встречи, ревью и развивать команду рекрутеров; Вести аналитику и отчетность о результатах работы команды, анализировать эффективность. Чем мы можем Вас заинтересовать? Являемся аккредитованной IT-компанией с соответствущими льготами; Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами и клиентами; Ежегодное People Review; ДМС; Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, теннис, баскетбол, футбол с тренером; Создаем комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока; Дополнительное внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку; Предоставляем все необходимое ПО и рабочую технику; Кафетерий льгот: внутренняя программа лояльности, позволяющая сотрудникам самостоятельно выбирать наиболее соответствующие своим интересам и потребностям составляющие соцпакета; Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и День рождения компании; Тематические праздники в офисе и онлайн для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и многие другие); Каждый месяц – pizza-party в честь именинников; Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1\2\3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока, на День Рождения компании; Помощь в жизненно важных ситуациях; Предлагаем предсказуемый график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные); Заботимся о комфортных офисных условиях в центре города с зонами отдыха и спортивным уголком, библиотекой и настольными играми.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская
СПб ГУП Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр