Ведущий инженер входного контроля (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущего инженера входного контроля" Обязанности: организация и проведение входного контроля оборудования и материалов, поставляемых на АЭС Аккую; выявление оборудования и материалов, не соответствующих требованиям РД, НТД, сопроводительной документации и другим требованиям проекта; оформление документации по результатам проведения входного контроля, согласно утвержденным на объекте процедурам; осуществление систематизированного учета оборудования и материалов, прошедших входной контроль, подготовка соответствующих отчетов; ведение архива документов, оформленных по результатам входного контроля; взаимодействие с испытательными лабораториями, в рамках сопровождения проведения испытаний; взаимодействие с заводами-изготовителями, Заказчиком и субподрядными организациями. Требования: опыт работы по проведению входного контроля материалов, полуфабрикатов, применяемых для изготовления оборудования; высшее техническое образование (желательно); знание нормативно-технической документации, марок и сортаментов полуфабрикатов применяемых в рамках АЭС; опыт в рассмотрении и анализе конструкторской и производственно-технической документации; знание приложений пакета MS Office (на среднем или продвинутом уровне). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.