Обязанности:
Мы команда FOODMIX - российский производитель кондитерских и хлебобулочных изделий. Мы на рынке с 2002 года и уже успели занять свою нишу и завоевать доверие клиентов. Сейчас у нас несколько производств в Санкт-Петербурге и обширная клиентская база по всей России и ближнему зарубежью. Также недавно мы запустили наше новое направление – кафе-кондитерскую, где представляем выпечку из нашей продукции. В связи с активным развитием и ростом компании мы открываем вакансию руководителя отдела персонала. Мы ищем профессионала, который поможет нам создать сильную команду, способную решать любые задачи и способствовать развитию бизнеса. Со своей стороны мы предлагаем возможность проявить свои навыки и знания, а также самостоятельно определить стратегию развития направления управления персоналом в соответствии с вашим опытом и видением. Кроме того, мы гарантируем финансирование и поддержку со стороны руководства. Основная информация о компании и должности: Численность персонала компании около 100 человек (офис, производство, общепит). Руководитель отдела персонала - новая должность в компании. Руководитель отдела персонала находится в прямом подчинение у директора и собственника бизнеса. Основные задачи и обязанности: Выстраивание, поддержка и развитие работы по следующим блокам: Подбор персонала: самостоятельный подбор персонала от линейных сотрудников до руководителей, проведение собеседований, тестирование, согласование с руководством кандидатов (в среднем 5 вакансий в месяц), формирование внешнего кадрового резерва; Адаптация сотрудников: создание системы адаптации новых сотрудников в коллективе и на рабочем месте, поддержка и сопровождение в период адаптации; Мотивация персонала: разработка и внедрение программ и инициатив, направленных на повышение удовлетворённости и мотивации сотрудников; Обучение и развитие персонала: оценка потребности в обучении, планирование внешнего и внутреннего обучения (при необходимости), формирование внутреннего кадрового резерва; HR-бренд: разработка и реализация плана по формированию и поддержанию положительного имиджа компании как работодателя; Корпоративная культура: создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, организация корпоративных мероприятий; 2. Планирование и контроль бюджета по направлению управление персоналом. 3. Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и кадровым вопросам. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет. Опыт работы на пищевом производстве и в сфере общепита будет вашим явным преимуществом. Профессиональные качества: грамотная устная и письменная речь; навыки подбора, оценки, адаптации и мотивации персонала; умение выстраивать коммуникации с персоналом разного уровня и решать конфликты; знание трудового законодательства, опыт разработки локальных нормативных актов. 5. Личные качества: ответственность и организованность; энергичность и инициативность; коммуникабельность и умение работать в команде; тактичность и эмпатия. Наши преимущества: Работа в надёжной и активно развивающейся компании. Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ. Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00 с 30-минутным обеденным перерывом в удобное для вас время. Достойный уровень оплаты труда без задержек и возможность получения премий за хорошие результаты. Полис ДМС. Корпоративные скидки на нашу продукцию. Комфортные рабочие места в стильном офисе бизнес-центра класса А, современное оборудование. Активная корпоративная жизнь. Молодой и дружный коллектив, адекватное руководство. Откликайтесь, если вас заинтересовала наша вакансия и вы считаете, что мы можем быть друг другу полезны. Однако хотим обратить ваше внимание на то, что мы не рассматриваем резюме без фото и сопроводительного письма.Похожие вакансии
HR generalist / Руководитель HR-отдела
От 80 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московская
ОсобоВажныйФормат