Обязанности:
Компания ООО "Новый сервис" (ПАО «Северсталь» 100% учредитель) расширяет сеть розничных металлобаз, ориентированных на физических и юридических лиц, которым важно купить качественный металлопрокат, с возможностью резки в размер и быстрой доставки заказа. Поэтому мы ищем в свою команду Директора по развитию розничной сети Чем предстоит заниматься: Рассчитывать unit-экономику для открытия новых точек металлобаз в регионах РФ и контролировать бюджет на запуск; Искать способы сократить расходы (например, сменить поставщиков или схему логистики); Искать оптимальные площадки на территории России для открытия новых розничных металлобаз: вести переговоры партнерами, согласовывать коммерческие условия, реализовывать полный цикл запуска точки (организация ремонтных работ, закупка оборудования и ПО, подбор персонала); Вести поиск партнеров для расширения каналов сбыта и для оказания дополнительных услуг нашим клиентам в соответствии с бизнес-планом, Анализировать рынок торговли металлопрокатом, каналов дистрибуции, региональной специфики, клиентских сегментов, потенциальных конкурентов, востребованности дополнительных услуг (логистика, обработка металла и т.д.) Вашим преимуществом будет: Опыт работы в МЕТАЛЛОТОРГУЮЩЕЙ компании Успешный опыт открытия и запуска новых филиалов ОБЯЗАТЕЛЕН! Мы приветствуем: Опыт работы на аналогичной должности в компании не менее 2 лет; Возможность уделять командировкам 30-60% рабочего времени); Опыт управления бизнес-проектами, их сроками и бюджетами; Навыки планирования, постановки целей и задач, выработки решений, формирования и управления кросс-функциональной командой; Опыт сбора аналитики по клиентам, конкурентам, поставщикам; Навыки публичных выступлений, проведения презентаций для различных целевых аудиторий; Умение анализировать и интерпретировать данные для принятия стратегически грамотных решений; Способность самостоятельно работать в режиме многозадачности и контролировать свои результаты; вовлеченность; высокая доля ответственности. Что мы предлагаем: Интересную, масштабную работу в команде единомышленников; Официальное трудоустройство в компанию-лидер своего сегмента; Конкурентную заработную плату (оклад + KPI); оплачиваемые отпуска и командировки, суточные, такси в аэропорт и к клиентам, и т.д. Прямое подчинение генеральному директору.Похожие вакансии