Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Полный цикл адаптационных мероприятий: подготовка ИПА, вэлком, мероприятия по погружению новичков в жизнь Компании, обратная связь, промежуточные и закрывающие адаптацию встречи, ведение программы «Наставничество 0-3»; Сопровождение сотрудников во внешнем обучении и отраслевых\экспертных мероприятиях в части коммуникаций с провайдерами\площадками, отражении в системах, документальном сопровождении, ведении учета и аналитики; Построение профилей должностей и карьерных маршрутов. Сопровождение сотрудников при ротациях, поддержка ИПР; Проведение выходного интервью и отчетность для руководителей с рекомендациями; Участие в мероприятиях департамента. Мы ожидаем от вас: Ведение программ адаптации от 2 лет без перерыва на одном месте (сферы деятельности компании: телеком/ИТ/интеграторе/ диджитал, любая цифровизация или технологии); Вы умеете отлично структурировать информацию, выстраивать алгоритмы и работать в системе; Вы имеете опыт и чёткое представление о системе адаптации и можете самостоятельно вести процессы; Вы имеете опыт в построении карьерных маршрутов и чёткое представление об этапах работы над их внедрением; Вы умеете вести запланированное обучение коллег и сопровождать сопутствующие бизнес-процессы; Вы умеете легко строить коммуникации с любыми людьми и умеет объяснять сложное простым языком, понятным аудитории; Вы знаете как сопровождать коллег с ИПР (индивидуальные планы развития); Вы любите порядок и в делах, и в электронных документах, самостоятельно легко ведете учет и отчетность в гугл доках или корпоративных системах; Вы обладаете огромным запасом позитивной жизненной энергии, эмпатии и драйва, что проявляется в поведении и отношении к людям и работе. Мы предлагаем вам: Оклад 110000 руб/мес. (до вычета НДФЛ); Ежемесячная премия (до 15% от оклада) при выполнении плановых показателей эффективности; Компенсация питания: 230 руб./день; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Работа в офисах: ст.м. Пл. Восстания, ст.м. Лесная, ст.м Московские ворота; Возможность удаленной работы до 2 дней в неделю (после прохождения испытательного срока); Адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил; Отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат; ДМС с телемедициной, широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой; Корпоративная мобильная связь; Завтраки и перекусы на корпоративной кухне; Социальная поддержка в важные моменты жизни; Корпоративные мероприятия.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (адаптация и развитие)
Договорная
Санкт-Петербург
ЗАВОД ВЕНТИЛЯТОР, Группа компаний
От 65 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО СЗГМУ ИМ. И.И. МЕЧНИКОВА МИНЗДРАВА РОССИИ