Ведущий инженер со знанием сметного дела (АЭС "Аккую", Турецкая Республика)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущего инженера со знанием сметного дела". Обязанности: подготовка актов о приемке выполненных работ (КС-2); подготовка журналов учёта выполненных работ (КС-6а); подготовка реестров актов КС-2; подготовка справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3); подготовка накопительных реестров; подготовка различных отчетов и презентаций; проверка субподрядных документов в части выполненных работ; формирование отчетов по результатам проделанной работы. Требования: опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. высшее профессиональное образование (техническое, ПГС, экономика строительства); владение английским языком на уровне В1 (средний); знание строительных процессов и технологий; умение читать чертежи; знание основ ценообразования; понимание структуры себестоимости строительства объекта; умение формировать отчеты/реестры по результатам проделанной работы; владение программами пакета MS Office на уровне эксперта с возможностью разработки макросов и обработки большого массива данных; владение программой "Атомсмета" или другими сметными программами, 1C. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДМС с первого дня трудоустройства в компании.